• Comment peut-on réussir ?

Les visions diffèrent et pourtant les témoignages semblent se rejoindre sur un point : la vérité de la réussite tend à se préciser avec le temps ! Réussir sa vie, son projet, réaliser ses objectifs Oui, mais apprendre à valoriser tout le processus d’évolution. Ce serait en vain que l’on se fixe un but et qu’on prenne sa réalisation pour l’ultime fin. Ne pas négliger l’importance de l’expérience constructive vécue donne plus de valeur à la réussite dans l’ensemble.

Réussir : ce n’est pas un coup de chance c’est le résultat d’un long cheminement

Nous sommes dans une société de compétition qui ne laisse pas de place à l’échec. Réussir rime avant tout avec l’atteinte des objectifs fixés, des objectifs diversifiés. Et pour atteindre ces objectifs et réussir il faut avoir une vision claire dès le début de ce que l’on veut entreprendre. Il faut donc être en harmonie et en accord avec ses valeurs.

Réussir n’est pas un résultat parachuté ou un simple coup de chance comme le croient certains. C’est le résultat d’un long processus fastidieux constitué d’éléments divers qui tous regroupés résulte à sa réalisation.

Pour réussir il faut donc…

  • Dénicher sa passion et miser sur ses talents : tout le monde a du talent. Tout le monde sait faire quelque chose un peu mieux que les autres. Il faut vraiment partir de là, se poser la question : “qu’est-ce que j’aime bien faire ?” ou “qu’est-ce que je maîtrise mieux que les autres ?”. La passion est un facteur très important. C’est plus facile de réussir professionnellement et de sentir l’épanouissement lorsqu’on fait ce qu’on aime. Le désir de bien faire nous anime et vous motive à aller de l’avant chaque jour.
  • Avoir confiance en soi et croire en sa vision : il faut aller au bout de ses rêves et se dire que rien n’est impossible pour ceux qui se donnent les moyens. Prendre les devants et oser prendre des risques sans se laisser paralyser par la peur de l’échec, permet de grandir et de progresser. Les meilleurs inventeurs ont été reconnus par l’histoire parce qu’un jour, ils ont osé aller au bout de leurs idées et croire en leur vision. Alors, croyez en vous et osez réussir !
  • Apprendre à s’entourer de deux types de profils : des personnes plus intelligentes que vous et celles qui ont une expertise dans votre domaine d’activité. Ces personnes vous offriront des conseils constructifs, des recommandations et vous aideront à voir l’image de plus loin. Peu importe votre background et vos compétences, vous aurez toujours besoin de profils qui vous permettront d’être performant et de faire avancer rapidement votre projet.
  • Garder la tête froide et ne pas avoir peur des défis : tant dans les périodes difficiles que dans les périodes fastes, il faut apprendre à se contrôler et à être « maître de la situation ». Maîtriser sa colère s’apprend et les efforts sont toujours couronnés de succès. Les états qui vous plongent souvent dans le désarroi et la perte de contrôle, sont souvent les déclencheurs de catastrophes. Il ne faut pas se laisser déborder par ses émotions et prendre les défis pour des tremplins qui boosteront le désir d’aller vers l’avant.
  • Travailler dur et mettre toutes les chances de son côté : pour réussir, il est indispensable de faire des efforts, de travailler dur et d’entretenir une motivation solide. Pour avoir une vie aisée et épanouie qui se rapproche de vos rêves, la composante principale qui permettra de s’y faire et d’offrir les garanties nécessaires : c’est le TRAVAIL. Il ne faut pas se fier à la chance, le succès est un chemin que la patience et le travail rendent accessible. Le fait dentreprendre peut donner un sens à votre vie. Persévérez dans ce que vous faites, mettez toute votre âme et tout votre cœur, les résultats suivront et vous finirez par réussir ! 
  • Avoir un équilibre (concilier vie pro et vie perso) : cela n’est pas toujours facile à atteindre lorsque l’on est salarié. Le fait de pouvoir organiser librement son temps de travail peut représenter un atout précieux pour exploiter son plein potentiel et saisir les opportunités qui se présentent. Avoir un vrai soutien psychologique boostera aussi l’envie d’avancer et rechargera les batteries pendant les périodes difficiles et les défis démoralisants.

Des visions croisées sur une notion à déconstruire pour mieux la vivre

La réussite n’a pas la même signification pour tout le monde. Vous ne devrez pas vous y prendre de la même manière que votre voisin, pour réussir votre vie. Le panel d’efforts à faire et de stratégies à utiliser pour atteindre ses objectifs, dépend des motivations personnelles de chacun et de sa manière de percevoir le monde. De ce qu’il attend et surtout de qui il choisit d’être.

Outre les objectifs qui animent l’individu, vous êtes des êtres construits et influencés par votre éducation et votre environnement aussi. Chacun de vous a donc un système de valeurs propre à lui. Pourtant, la seule chose sur laquelle vous devez vous concentrer, c’est que pour réussir, il est indispensable d’être en accord avec ce que vous êtes réellement et avec vos envies.

Des motivations différentes qui aboutissent à des objectifs différents…

Pour réussir à déceler vos objectifs, créer un plan d’action réel et vous mettre sur le chemin de la réussite, commencez d’abord par vous poser ces questions suivantes :

Pourquoi voulez-vous faire ce pas ? (Créer une entreprise, s’associer avec partenaire, agrandir votre investissement…) Quelles sont vos motivations profondes ? Qu’est-ce que vous attendez comme résultat ? Cherchez au plus profond de vous les réponses et soyez honnête et vrai. Construisez ensuite votre grille de réussite personnelle pour mieux classer vos priorités, détecter vos objectifs et avoir une meilleure visibilité de votre avancement.

Exemple de grille :

Motivations Objectifs Oui/non
Financière – Besoin de devenir indépendant et de générer un revenu important

– Avoir une meilleure rémunération à moyen terme qui permettra de relancer de nouveaux business

– Remboursement d’anciennes dettes/obligations

 
D’ordre social et sociétal – Aider à créer des emplois et à générer de nouveaux investissements

– Promouvoir l’esprit d’initiative, inciter les autres à lancer leurs projets et à soutenir l’entrepreneuriat

– Soutenir le management collaboratif et introduire des activités qui prônent la responsabilisation sociale des entreprises

 
D’ordre personnel/ psychologique – La recherche d’accomplissement et de sens au travail

– Affranchir son type de management et devenir un meilleur leader

– Affiner ses qualités d’entrepreneur : stimuler sa persévérance et son assertivité, fortifier sa confiance en soi, développer un esprit analytique, travailler son éloquence…

 
D’ordre managérial –  Fortifier la cohésion et les liens avec les autres entreprises implantées localement

–  Implanter de nouveaux business basés sur des concepts créatifs et innovants qui stimulent la diversité entrepreneuriale

–  Créer de nouveaux liens avec des entrepreneurs influents et très expérimentés et s’enrichir de leurs parcours et savoirs

 
Etc…