π Executive Program

Le Band Of Brothers π Executive Program est un parcours intensif destiné aux dirigeants, C-level et entrepreneurs qui souhaitent comprendre et maîtriser les mutations profondes du monde.

72 % des cadres

déclarent manquer de temps pour prendre du recul stratégique sur leurs décisions.

63 % des projets

d’innovation échouent faute d’exécution concrète ou de MVP testé rapidement.

70 % des dirigeants

estiment ne pas avoir les bons outils pour automatiser leur organisation.

1 manager sur 2

se sent dépassé par les transformations numériques et organisationnelles.

80 % des entreprises

en croissance rapide utilisent une combinaison de no-code, d’automatisation et de data pour scaler leurs opérations.

87 % des talents

à haut potentiel recherchent aujourd’hui des environnements où l’impact concret prime sur la hiérarchie.

La mission du programme

Le Band Of Brothers π Executive Program vous fait passer d’un mindset linéaire à une lecture exponentielle du réel, vous dévoile la transformation des modèles économiques à l’ère de l’IA et de l’automatisation et vous prépare à prendre les décisions qui comptent quand tout s’accélère.

le Band Of Brothers π Exécutive Program est un programme d’excellence qui remettra en question ce que vous savez — la façon dont vous pensez — et surtout la manière dont vous agissez.

Les objectifs du programme

Dépasser ses propres limites cognitives

La plupart des dirigeants continuent d’analyser le monde avec des schémas linéaires alors que la réalité devient exponentielle.

Le Band Of Brothers π Executive Program permet de changer de regard, d’élargir la conscience stratégique, de dépasser ses propres limites cognitives — celles qui empêchent aujourd’hui de comprendre l’IA, la vitesse du changement et les ruptures économiques.

S’adapter à un monde en mutation profonde

Les dirigeants évoluent aujourd’hui dans un environnement où les repères bougent vite : technologies, modèles économiques, comportements, attentes des équipes.

S’adapter ne consiste plus à réagir, mais à ajuster régulièrement sa manière de penser, de lire le réel et d’orienter son action.

Apprendre à décider vite et juste dans la complexité

L’IA réduit les cycles, augmente la vitesse, bouleverse l’information.
Le dirigeant qui ne maîtrise pas la prise de décision en environnement incertain sera paralysé.

Le Band Of Brothers π Executive Program renforce la posture, la lucidité, le discernement et la capacité à agir — même quand tout s’accélère et que rien n’est clair.

Prendre du recul pour nourrir ses schémas de pensée

Dans un monde saturé d’information, les dirigeants ne manquent pas de données — ils manquent de recul.

Band Of Brothers π Executive Program offre ce que peu osent s’accorder : un espace pour suspendre le bruit, décrypter les dynamiques réelles et repenser leurs propres grilles de lecture.

Des mentors de classe européenne

Les Mentors du Band Of Brothers π Executive Program sont des experts et des dirigeants reconnues, issus des plus grandes entreprises et startups. Leur enseignement allie excellence académique et expérience de terrain.

Ce que je trouve très juste dans le Band Of Brothers π Executive Program, c’est cette capacité à relier deux niveaux qui, d’habitude, ne se rencontrent pas : une vision stratégique de niveau MBA, et une compréhension concrète de la réalité opérationnelle.

Khokha Ludinard, Directrice Marketing BtoB & BtoC, Edenred

Ce que vous allez apprendre ?

4 séquences incroyables

Exponential Mindset & IA

Objectif : changer de regard pour comprendre un monde qui s’accélère.

  • Comprendre les dynamiques exponentielles

  • Lire l’impact réel de l’IA sur les organisations

  • Repenser ses schémas mentaux et ses réflexes décisionnels

  • Voir comment la technologie modifie les rythmes, les cycles et les positions de marché

La Transformation du Business

Objectif : comprendre comment la valeur, les marges et les modèles évoluent.

  • Nouveaux modèles économiques

  • Automatisation, API, plateformes

  • Entreprises augmentées et organisations hybrides

  • Mutation des chaînes de valeur

  • Impact sur les compétences, les métiers, les organisations

Leadership & Décision dans un Monde Complexe

Objectif : savoir décider, s’adapter et agir dans l’incertitude.

  • Gouvernance et décision en environnement instable

  • Clarté mentale et charge cognitive

  • Positionnement du leader dans la complexité

  • Adaptation, ajustement, prise de recul

  • Comment garder du sens, une direction et une capacité d’action

3 jours

intensifs

+ de 18

Coachs et Mentors

30h

de formation

Télécharger la brochure du programme

7 + 0 = ?

 

Nous sommes à l’aube d’une révolution industrielle et technologique qui va redéfinir le paysage des affaires à vitesse accélérée

Nicolas Belnou – Co-Fondateur Band Of Brothers

Vous êtes en excellente compagnie

Le Band Of Brothers π Executive Program offre un environnement de travail exceptionnel pour les leaders et entrepreneurs qui cherchent l’accélération et/ou la transformation. Nous sommes conscients des défis auxquels peuvent être confrontés les leaders du monde à venir.

Apprenez aux côtés de leaders inspirants

Franck Poillon - CEO Basic Fit

Franck Poillon - CEO Basic Fit

Franck Poillon est également l’ancien CEO de Jules, l’enseigne de prêt-à-porter masculin.

Nicolas Belnou - Fondateur de Band Of Brothers

Nicolas Belnou - Fondateur de Band Of Brothers

Nicolas Belnou est un entrepreneur Français. Il dirige la société privée d’investissement Band Of Brothers.

Mehdi Coly - Fondateur de Time For The Planet

Mehdi Coly - Fondateur de Time For The Planet

Mehdi Coly est un entrepreneur Français. Il est Cofondateur de Time For The Planet.

Stéphane Roche - Dirigeant

Stéphane Roche - Dirigeant

Stéphane Roche est un dirigeant d‘entreprises. Il l’ancien CEO de Des Marques et vous, DG de Vivarté, DG de Brice, etc.

Catherine Gallais - CEO de Rouge Gorge

Catherine Gallais - CEO de Rouge Gorge

Catherine Gallais est également l’ancienne DRH du Groupe Auchan.

Nicolas Brien - Fondateur Wastetide

Nicolas Brien - Fondateur Wastetide

Nicolas Brien est également l’ancien CEO de France Digital et d’Euratechnologie.

Bénédicte Vincent - Directrice de la Transformation Digitale

Bénédicte Vincent - Directrice de la Transformation Digitale

Bénédicte Vincent est l’ancienne Présidente de Rossel Advertising France.

Vincent Caltabellotta - CEO de Be A Boss

Vincent Caltabellotta - CEO de Be A Boss

Vincent Caltabellotta est également conférencier.

Corentin Chardin - Head Of People & Talent acquisition Chez Décathlon

Corentin Chardin - Head Of People & Talent acquisition Chez Décathlon

Corentin Chardin est l’ancien Directeur du Marketing et de la Communication des marques de Décathlon.

Timothé Berthier - Head of Digital & Product Manager chez Bureau Veritas

Timothé Berthier - Head of Digital & Product Manager chez Bureau Veritas

Timothé Berthier est également ancien M&A Intégration Manager chez Qima Hong Kong.

Florence de Maupeou - DGA de France Fintech

Florence de Maupeou - DGA de France Fintech

Florence de Maupeou, est l’ancienne Directrice Générale de Financement Participatif France.

Laurent Soulard - CEO COFRAC - President CERMIX - President HESTIA - Aministrator Group VITALO

Laurent Soulard - CEO COFRAC - President CERMIX - President HESTIA - Aministrator Group VITALO

Laurent Soulard est l’ancien CFO de Toyota.

Et bien d’autres encore…

Les FAQ’s

Après le programme, vous serez en mesure de :

Refondre et transformer des modèles économiques
Intégrer l’IA, l’automatisation et le no-code pour créer des avantages compétitifs, capter de nouvelles sources de revenus et adapter votre business model aux nouvelles dynamiques du marché.

Optimiser les stratégies de croissance et de conquête
Utiliser les dernières techniques de Growth, d’acquisition et de monétisation pour accélérer le développement de votre entreprise ou de votre unité business.

Structurer une prise de décision data-driven à l’échelle
Mettre en place une gouvernance des données, automatiser les reportings stratégiques et exploiter les bons indicateurs pour piloter efficacement l’organisation.

Déployer l’IA et l’automatisation dans les processus clés
Mettre en place des workflows intelligents, automatiser les tâches répétitives et repenser les opérations pour améliorer la productivité et réduire les coûts.

Industrialiser et accélérer l’innovation avec le no-code
Développer et tester des solutions internes sans dépendre des équipes IT, pour innover plus rapidement et répondre aux besoins du marché avec agilité.

Anticiper et exploiter les tendances technologiques majeures
Comprendre et maîtriser l’impact des IA génératives, du Web3, de l’automatisation avancée et des nouvelles interfaces pour les intégrer dans votre stratégie.

Déployer une stratégie d’open innovation 
Créer des partenariats stratégiques avec des startups, laboratoires et acteurs clés, capter les meilleures pratiques et intégrer l’innovation dans votre roadmap.

Le Band Of Brothers Pi Executive Program est-il diplômant ?

Le Band of Brothers Pi Executive Program n’est pas un programme diplômant car son objectif principal est de fournir des compétences stratégiques et technologiques directement applicables dans le monde des affaires.

Nous avons opté pour une approche axée sur l’excellence et l’impact immédiat, plutôt que sur une simple certification académique. Les participants, déjà à un bon niveau, bénéficient ici de l’accès à un réseau exclusif de décideurs et entrepreneurs de haut niveau, et d’une formation concrète pour faire face à la révolution technologique actuelle. L’objectif est d’acquérir des compétences de classe mondiale, en apprenant auprès des meilleurs experts, plutôt que de suivre un cursus académique traditionnel.

À qui s’adresse ce programme ?

Ce programme est destiné aux leaders, cadres ambitieux et entrepreneurs qui souhaitent :

  • Renforcer leur leadership en acquérant des compétences pratiques pour affronter les défis du futur.
  • Maîtriser les nouvelles technologies, telles que l’IA, l’automatisation et le no-code, pour transformer leur environnement professionnel.
  • Se connecter à un réseau exclusif de décideurs et d’entrepreneurs, et échanger avec des experts de classe européenne.
    Ce programme est conçu pour ceux qui aspirent à évoluer rapidement et à innover dans un monde en perpétuelle mutation, en créant des opportunités dans leur carrière et leur organisation.

Quel est le format du programme ?

Le Band of Brothers Pi Executive Program se déroule sur 12 mois, avec une formation de 2,5 jours par mois. Chaque mois, vous bénéficiez de sessions intensives combinant théorie et pratique, dans une approche interactive qui vous permet de mettre en œuvre ce que vous apprenez immédiatement. Le programme inclut des ateliers pratiques, des masterclasses avec des leaders inspirants et des conférences stratégiques. De plus, des learning trips dans l’univers des technologies vous permettent de découvrir des entreprises de pointe et d’enrichir votre vision des transformations technologiques mondiales.

Les stagiaires ont-ils l’opportunité de mettre les mains dans le cambouis ?

Oui, absolument ! Le Band of Brothers Pi Executive Program est avant tout un programme pratique et opérationnel. Les stagiaires ne se contentent pas d’apprendre la théorie des technologies, mais ils sont activement impliqués dans leur intégration au sein des organisations. Ils apprennent non seulement à comprendre et à adopter des outils technologiques (comme l’IA, l’automatisation, le no-code), mais ils mettent également les mains dans le cambouis en apprenant à utiliser ces outils de manière concrète.

De plus, les participants apprennent à programmer, à créer des solutions technologiques, et à intégrer ces outils dans des processus stratégiques au sein de leur entreprise. Ce programme met l’accent sur la mise en application immédiate des connaissances acquises, de manière à ce que chaque participant puisse non seulement comprendre les technologies, mais aussi les maîtriser pleinement pour transformer son environnement professionnel.

Comment le Band of Brothers Pi Executive Program se distingue-t-il des autres formations pour leaders ?

Le Band of Brothers Pi Executive Program se distingue par son approche totalement orientée vers l’action et l’excellence. Ce programme ne se contente pas d’offrir une formation traditionnelle ; il vous permet de vous immerger dans les technologies de pointe, comme l’IA, l’automatisation et le no-code, tout en abordant les enjeux de croissance et les processus décisionnels stratégiques.

Contrairement aux autres formations qui se concentrent sur la théorie, nous mettons l’accent sur l’acquisition de compétences concrètes que vous pourrez appliquer dès le lendemain de chaque session. Vous bénéficiez également d’un réseau exclusif de leaders et décideurs, ce qui vous permet d’échanger et de créer des opportunités uniques.

Enfin, le programme comprend un learning trip dans l’univers des technologies, vous permettant de découvrir des entreprises innovantes à l’international et de renforcer votre compréhension des tendances futures.

Comment ce programme s’intègre-t-il dans un agenda ?

Le Band of Brothers Pi Executive Program est conçu pour être compatible avec les emplois du temps des dirigeants et cadres. Avec seulement 2,5 jours par mois, chaque session est condensée pour offrir un apprentissage maximal sans perturber vos engagements professionnels.

Le programme est flexible, avec des modules qui se concentrent sur des compétences clés tout en permettant aux participants de continuer à gérer leurs responsabilités quotidiennes. Chaque session est soigneusement pensée pour être intensive et pratique, de manière à vous offrir un impact immédiat dans vos projets professionnels.

Quel est le retour sur investissement (ROI) pour un participant ou une entreprise ?

Le retour sur investissement du Band of Brothers Pi Executive Program est considérable. Vous acquérez des compétences stratégiques et technologiques avancées, parfaitement adaptées aux défis actuels du monde des affaires. Ce programme vous permet de :

  • Transformer vos pratiques professionnelles grâce à une meilleure maîtrise des technologies et des processus décisionnels.
  • Accélérer la croissance et l’innovation dans votre organisation, en utilisant les outils et stratégies les plus efficaces.
  • Accéder à un réseau de leaders qui vous ouvrira des portes et vous permettra de créer des collaborations stratégiques.
  • Renforcer votre position de leader, en améliorant vos capacités à prendre des décisions impactantes dans un environnement complexe.

Ce programme constitue donc un investissement précieux pour quiconque souhaite rester compétitif dans un monde en perpétuelle évolution.

Comment rejoindre le programme ?

L’admission au Band of Brothers Pi Executive Program est sélective. Le processus se déroule en trois étapes :

  1. Soumission d’une candidature détaillée, dans laquelle vous présenterez votre parcours, vos objectifs et vos motivations.
  2. Entretien de sélection avec le comité de sélection, qui évaluera votre profil, vos ambitions et la manière dont le programme peut répondre à vos attentes.
  3. Validation de votre admission, basée sur votre potentiel à contribuer au programme et à en tirer profit pour votre évolution.

Le processus d’admission garantit que chaque participant est parfaitement aligné avec les objectifs du programme et qu’il pourra en tirer le meilleur parti.

Que se passe-t-il après le programme ?

Une fois le programme terminé, vous intégrez un réseau exclusif de leaders et d’entrepreneurs qui continuent à partager des ressources et des opportunités. Vous bénéficiez d’un accès privilégié à des événements de haut niveau, des masterclasses continues, et des rencontres régulières avec des experts de l’industrie. Vous restez également connecté à la communauté Band Of Brothers, vous permettant de faire évoluer vos projets et d’obtenir un soutien continu. Le programme ne s’arrête pas à la fin de la formation, mais vous prépare à de nouvelles opportunités dans votre carrière et votre entreprise.

Pourquoi 70% des cadres vont être dépassés d’ici 5 ans (et comment éviter d’en faire partie) ?