Training Center

Maîtrisez les outils essentiels et les méthodes pour performer dans un environnement dynamique et transformez vos compétences opérationnelles en un atout stratégique.

Se former à la THEORIE n’apporte pas grand chose…

Appropriez-vous la REALITE avec ceux qui la vive chaque jour.

Nos EXPERTS forment vos équipes
à l’ETAT D’ESPRIT, aux METHODES ainsi qu’aux OUTILS.

Des exemples REELS, de la PEDAGOGIE et des cas TRES PRATIQUES.

Sans oublier une dose nécessaire de BON SENS.

Ceci n‘est qu’un catalogue

Rencontrons-nous pour concevoir le meilleur parcours de formation pour vous.

CONFERENCE

BOOTCAMP

MASTERCLASS

FORMATION SUR MESURE

Une organisation prospère grâce à l’humain qui la compose. Le Band Of Brothers Training Center est là pour nourrir et développer ce potentiel.

Nicolas Belnou, Fondateur de Band Of Brothers

Grâce à nos interventions, vos équipes auront :

  • Changé une partie de leur état d’esprit
  • Assimilé des briques méthodologiques réutilisables
  • Prise en main des outils de façon interactive
  • Fait évoluer leur stratégie de communication interpersonnelle
  • Retenu des exemples pour s’inspirer et embarquer en interne

THE Band Of Brothers SHOW : Notre Podcast

THE Band of Brothers SHOW est le podcast qui met en lumière des personnalités engagées et inspirantes.

Nos invités partagent leur vision et racontent leurs projets et leurs mindset.

Chaque épisode propose des échanges intimes et profonds, explorant les valeurs, les idées et les motivations de ceux qui osent agir.

Ces conversations authentiques révèlent des parcours uniques et des réflexions inspirantes, offrant à nos auditeurs des clés pour s’engager à leur tour.

Les 3 univers d’intervention

Plus que jamais, l’accélération technologique et l’impact positif des organisations, entreprises et territoires doivent s’aligner dans l’optique de construire une société plus intelligente, plus responsable, plus durable et plus inclusive.

Thinkers est une expérience exclusive pour les cadres dirigeants et C-Level. Thinkers vous offre une maîtrise approfondie des dernières innovations, stimule votre stratégie et renforce votre leadership. Vous plongez dans un univers de transformation où chaque apprentissage est un levier pour dynamiser votre vision.

#incertitude #innovation #leadership #intelligence artificielle #cybersécurité #avenir #prise de décision sous pression #expérience client #changement de modèle #expérience collaborateur

Makers est pensée pour les équipes opérationnelles désireuses de maîtriser les outils et méthodes nécessaires. Makers offre une approche pratique pour tester des idées innovantes, générer des opportunités de marché et explorer de nouvelles méthodes de travail. Votre équipe apprend à transformer des concepts en prototypes concrets, accélérer l’innovation et découvrir des opportunités de croissance inédites.

#NoCode #Automatisation #WorkflowAutomation #CréativitéDigitale #PrototypageRapide #EfficiencesOpérationnelles #TeamEmpowerment #DesignThinking #Prototypage #SimplificationDesProcessus #ExpérienceUtilisateur

Humanizer est spécialement conçu pour les managers engagés et leurs équipes. En alliant enseignement du management et neurosciences, Humanizer fournit des outils pratiques pour optimiser la performance humaine et créer un environnement de travail harmonieux et productif. Humanizer vous aide à développer des stratégies éprouvées pour guider et inspirer vos équipes vers l’excellence.

#Neurosciences #LeadershipHumain #BienÊtreAuTravail #EnvironnementHarmonieux #GestionDesTalents #StratégieManagériale #MotivationDesÉquipes #ConfianceEtCollaboration #ManagementEfficace #Communication managériale  #interpersonnel

Band Of Brothers Startup Event Corporate

Déclinaison Corporate du Band Of Brothers Event, cet événement de 2,5 jours est une immersion totale dans l’innovation et la collaboration.

Organisé par l’équipe de Band of Brothers, il vise à lancer une dynamique de création en mobilisant vos ingénieurs, décideurs et stratèges autour de défis concrets.

Au programme : conférences inspirantes, ateliers collaboratifs, et prototypage rapide avec les outils les plus performants (IA, no-code, automatisation).

Véritable bouffée d’oxygène pour sortir du quotidien, fédérer vos talents et insuffler une nouvelle énergie à vos projets. Repartez avec des solutions concrètes et des équipes reboostées.

“Dans un monde où le changement est la seule constante, l’apprentissage continu est notre meilleur allié”.

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Quelques exemples de nos interventions :

Nous intervenons sur des standards éprouvés en gestion du changement, innovation et leadership. Toutefois, chaque intervention est conçue sur-mesure, spécifiquement adaptée aux besoins et aux enjeux uniques de nos clients

Piloter l’Innovation sans Compromettre l’Efficacité Opérationnelle

  • Exemple d’intervention : Nous proposons des ateliers de gestion de l’innovation au quotidien, où nous enseignons des pratiques pour stimuler l’innovation tout en maintenant l’efficacité des opérations. Les équipes apprennent à intégrer des améliorations continues dans leurs processus sans perturber la performance globale, en utilisant des méthodologies comme le Lean ou l’Innovation incrémentale.

Renforcer la Collaboration entre Équipes Multidisciplinaires pour Innover

  • Exemple d’intervention : Nous facilitons des ateliers inter-équipes, où des équipes multidisciplinaires travaillent ensemble pour résoudre des problèmes complexes. L’objectif est de créer un environnement propice à l’échange d’idées et à l’innovation collaborative, en mettant en place des outils de communication et de collaboration efficaces, adaptés aux besoins spécifiques de chaque équipe.

Créer un Incubateur Interne pour Stimuler l‘Innovation et l’Entrepreneuriat au Sein de l’Entreprise

  • Exemple d’intervention : Nous accompagnons la mise en place d’un incubateur interne qui permet aux employés de proposer, tester et développer leurs idées entrepreneuriales au sein de l’entreprise. Nous mettons en place un processus structuré pour faciliter l’innovation à tous les niveaux, en offrant des ressources, un financement interne, et des mentors pour accompagner les projets. Les équipes bénéficient d’un cadre permettant de passer de l’idée à l’action, tout en étant soutenues par un environnement agile et une culture d’entreprise propice à l’innovation.

Améliorer le Bien-être des Équipes dans une Organisation en Mutation

  • Exemple d’intervention : Nous proposons des programmes de bien-être en période de changement, conçus pour aider les équipes à naviguer dans les transitions de manière sereine. Cela inclut des ateliers de gestion du stress, des formations à la résilience, et des séances de coaching collectif pour renforcer la cohésion et maintenir la motivation des équipes face à l’incertitude. Nous abordons aussi des aspects comme la communication transparente pour réduire l’anxiété liée au changement, et offrons des outils pratiques pour maintenir une bonne dynamique de groupe, même dans des périodes complexes.

Difficulté à gérer le stress et l’épuisement des collaborateurs

  • Exemple d’intervention :
    Formation sur la résilience et la gestion du stress, intégrant des outils pratiques guidée et la priorisation des tâches en milieu professionnel.

Leadership peu impactant dans des contextes de transformation

  • Exemple d’intervention :
    Programme de coaching individuel pour leaders, axé sur l’amélioration de la prise de décision, l’empathie managériale, et la capacité à motiver dans des environnements changeants.

Difficulté à prototyper rapidement une solution digitale (MVP)

  • Exemple d’intervention :
    Sprint de 5 jours en méthodologie Design Thinking et No-Code pour conceptualiser, prototyper et tester un produit minimum viable avec des outils comme Bubble ou Adalo.

Booster l’Innovation au sein des équipes

  • Exemple d’intervention : Nous proposons des ateliers de créativité où les équipes peuvent expérimenter des techniques pour résoudre des problèmes concrets. Ces sessions leur permettent de repenser des processus existants, de trouver de nouvelles solutions pour améliorer un produit ou de générer des idées innovantes pour répondre aux besoins clients.

Améliorer la Communication Managériale

  • Exemple d’intervention : Nous organisons des formations à la communication claire et assertive, où nous aidons les managers à mieux écouter leurs équipes, à donner des retours constructifs, et à exprimer leurs attentes de manière précise. L’objectif est de réduire les tensions et d’améliorer la relation de confiance au sein des équipes.

Gérer les Crises et les Conflits au sein des équipes

  • Exemple d’intervention : Nous organisons des ateliers de gestion des conflits, où nous apprenons aux équipes à identifier les sources de tension et à utiliser des techniques simples pour résoudre les conflits de manière constructive. De plus, nous abordons la gestion de crise en formant les managers à maintenir le moral et la cohésion de l’équipe lors de situations stressantes ou conflictuelles.

Créer des Habitudes d’Innovation dans le Quotidien des Équipes

  • Exemple d’intervention : Nous proposons des ateliers de créativité appliquée, où nous montrons aux équipes comment intégrer des processus d’innovation dans leur quotidien. Plutôt que de les ajouter à leur charge de travail, nous les aidons à repenser leurs méthodes de travail et à intégrer des moments de brainstorming ou de tests de nouvelles idées dans leurs routines.

Apprendre à sortir des projets en mode MVP

  • Exemple d’intervention : nous avons accompagné une entreprise dans un défi ambitieux : créer 60 projets innovants en seulement 12 semaines. Grâce à une méthodologie alliant Design Sprint, outils No-Code et prototypage rapide, les équipes ont pu générer, tester et valider un grand nombre d’idées. Ce programme a permis de stimuler la créativité, d’accélérer les cycles d’innovation et de livrer des prototypes opérationnels prêts à être testés sur le terrain. Résultat : une transformation tangible de leur capacité à innover à grande échelle.

Résistance des équipes à l’intégration de nouvelles technologies

  • Exemple d’intervention :
    Workshop sur l’adoption technologique, combinant des études de cas inspirantes et des exercices pratiques pour créer une feuille de route personnalisée d’intégration.

Faible alignement entre les objectifs business et le développement produit

  • Exemple d’intervention :
    Formation sur la méthodologie Lean Startup et OKR, avec des simulations permettant aux équipes de relier efficacement stratégie commerciale et roadmap produit.

Conférence Innovation et transformation

“Les idées et outils présentés lors de cette conférence continuent de guider nos décisions stratégiques des mois après. Une véritable source d’inspiration pour structurer nos axes d’innovation et d’évolution !”

— Directeur Général, Groupe Retail

FAQs

Quel est l’objectif principal du Band of Brothers Training Center ?

Le Band of Brothers Training Center a pour mission d’aider les entreprises et les organisations publiques à renforcer la performance de leurs équipes en développant des compétences clés en leadership, innovation, gestion du changement et travail collaboratif.

Comment le Band of Brothers Training Center peut-il répondre aux besoins spécifiques de notre organisation ?

Nous proposons des formations sur-mesure, adaptées aux enjeux et objectifs spécifiques de votre organisation.

Quelles sont les formations proposées par le Band of Brothers Training Center ?

Nous offrons une variété de formations, allant du leadership transformationnel à la gestion de l’innovation en passant par le management d’équipe agile et la communication interpersonnelle.

Combien de temps dure une formation et quel est le coût associé ?

La durée des formations varie en fonction du programme choisi. Certaines formations peuvent durer une journée, tandis que d’autres s’étendent sur plusieurs semaines avec des sessions hebdomadaires. Nous proposons des tarifs adaptés à la taille de votre organisation et aux objectifs spécifiques.

Pourquoi choisir Band of Brothers Training Center ?

Nous croyons que chaque individu et chaque équipe a un potentiel énorme, et nous sommes là pour le libérer. Notre méthode repose sur des expériences pratiques, des échanges directs et des coachs passionnés.

Pouvez-vous organiser des formations sur-mesure pour notre organisation ?

Absolument ! Nous proposons des programmes sur-mesure en fonction de vos besoins. Que ce soit pour des formations spécifiques à un secteur d’activité ou des formations pour des profils de dirigeants, nous élaborons ensemble le programme qui correspond à vos objectifs stratégiques.

Le Band of Brothers Training Center intervient-il également dans les écoles de commerce et les universités ?

Oui, nous intervenons régulièrement dans les écoles de commerce et les universités pour offrir des formations pratiques et immersives aux étudiants. Notre objectif est de préparer les jeunes talents aux réalités du monde professionnel en leur transmettant des compétences concrètes en leadership, innovation, gestion de projet et communication interpersonnelle, afin de les rendre prêts à relever les défis de demain.